教育部實施供需對接就業(yè)育人項目:為促進高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)

為推動就業(yè)與培養(yǎng)有機聯(lián)動、人才供需有效對接，幫助用人單位培養(yǎng)和招聘更多實用型、復(fù)合型和緊缺型人才，促進高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，教育部今年首次實施供需對接就業(yè)育人項目。近日，教育部公布2021年供需對接就業(yè)育人項目申報指南，面向全國高校開放申請。

該項目為有意愿與高校開展人才供需對接和就業(yè)育人合作的用人單位提供平臺，用人單位結(jié)合國家戰(zhàn)略和實際需要提出項目指南，提供項目資源支持，通過與高校合作加快急需緊缺人才培養(yǎng)，優(yōu)化自身人力資源配置。

供需對接就業(yè)育人項目分為定向人才培養(yǎng)培訓(xùn)、就業(yè)實踐實習(xí)基地建設(shè)、人力資源提升三類。定向人才培養(yǎng)培訓(xùn)項目由用人單位與高校協(xié)同制定培養(yǎng)方案，實施長期系統(tǒng)定向培養(yǎng)（1學(xué)年及以上）或短期就業(yè)能力培訓(xùn)（1學(xué)期或數(shù)周），為用人單位輸送急需緊缺人才。就業(yè)實踐實習(xí)基地建設(shè)項目由高校與用人單位共建就業(yè)實踐實習(xí)基地，為高校畢業(yè)生提供實習(xí)崗位，幫助畢業(yè)生通過實習(xí)實現(xiàn)就業(yè)。人力資源提升項目由高校和用人單位建立定向合作關(guān)系，共建人才工作站或?qū)ｉT人才基地，建立緊密的人才供需對接關(guān)系。

2021年供需對接就業(yè)育人項目指南征集工作于今年8月啟動，共有347家用人單位提交項目指南。經(jīng)過全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會專家組審核，最終281家用人單位申報的2804個項目指南審核通過。在公布項目指南的單位中，央企、世界500強和中國500強等頭部企業(yè)75家，其中中國銀行、中國移動等整合各地分公司人才需求集中申報，騰訊、字節(jié)跳動等聯(lián)合多家生態(tài)鏈企業(yè)組團申報。從行業(yè)領(lǐng)域看，裝備制造、信息通訊與互聯(lián)網(wǎng)、商貿(mào)服務(wù)與生活消費、建筑地產(chǎn)等行業(yè)申報數(shù)量較多，反映相關(guān)領(lǐng)域人才需求旺盛。從專業(yè)需求看，計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用、人工智能、市場營銷、工商管理、電子商務(wù)等專業(yè)合作需求較大。

目前，教育部已搭建供需對接就業(yè)育人項目網(wǎng)絡(luò)對接平臺，正在組織高校與用人單位開展項目對接。教育部要求，高校要主動對接項目需求，為項目實施提供條件支持，配備項目管理人員，組織畢業(yè)生積極參與合作單位舉辦的線上線下雙選會，推動項目實施取得實效。